Informacje o Liderkach i Liderach Dostępności
Idea Liderów Dostępności
Kim są Liderzy Dostępności?
Liderami Dostępności są osoby wyłonione spośród pracowników uczelni, chcących zaangażować się w propagowanie idei dostępności. Grupa przeszła trzymiesięczne szkolenie dotyczące tematyki wsparcia i dostępności.
Zadania Liderek i Liderów Dostępności
- wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w jednostkach Politechniki Wrocławskiej,
- propagowanie idei dostępności,
- rozwijanie swoich umiejętności na spotkaniach superwizyjnych, gdzie Zespół wymienia się doświadczeniem i rozwiązuje bieżące problemy w pracy ze studentami,
- zadania i skład zespołu Liderek i Liderów dostępności określa Zarządzenie Wewnętrzne ZW_139_2024 (.docx 66,1 kB)(otwiera się w nowej karcie).
Kto przewodzi Liderom Dostępności?
Przewodniczącą Grupy jest Pani Pełnomocniczka ds. Dostępności dr hab. inż. Katarzyna Jach, prof. Uczelni.
Za koordynację i wsparcie działań grupy Liderów odpowiada konsultantka ds. osób ze szczególnymi potrzebami Anna Zgrzebnicka.
Zapraszamy do śledzenia działań Liderów Dostępności na Instagramie: @liderzydostepnoscipwr(otwiera się w nowej karcie).
Z czym pomoże ci Lider Dostępności?
- Skieruje cię w miejsce, w którym otrzymasz wsparcie
- Pomoże przygotować się do rozmowy z innym pracownikiem
- Doradzi, jak odnaleźć się na uczelni w różnych trudnych sytuacjach
- Udzieli wsparcia w załatwianiu formalności na uczelni
- Udzieli informacji na temat dostępności
Z czym nie pomoże ci Lider Dostępności?
- Nie oferuje bezpośredniego wsparcia psychologicznego, od tego są inni specjaliści
- Nie przyzna stypendium ani innych form wsparcia finansowego
- Nie udowodni innemu prowadzącemu, że jesteś osobą ze szczególnymi potrzebami
- Nie wpłynie na ocenę wystawioną przez innego prowadzącego
- Nie wystawia ani nie pośredniczy w uzyskaniu zwolnień lekarskich
Wizytówki Liderek i Liderów Dostępności
Lista wszystkich Liderek i Liderów DostępnościOraz więcej Liderów Dostępności
w 27 jednostkach Politechniki Wrocławskiej
Znających się między innymi na:
Osoby w kryzysie zdrowia psychicznego
Osoby G/głuche i słabosłyszące
Osoby z chorobami przewlekłymi
Tutoring
Osoby niewidome i niedowidzące
Osoby z niepełnosprawnością ruchową
Doradztwo zawodowe
Techniki relaksacyjne
Coaching w kryzysie
Badania naukowe związane z dostępnością i technologiami asystującymi
Inclusive coaching
Coaching i mentoring rozwojowy
Life coaching
